私隐及保密

关于隐私的声明

学院致力于保护所有涉及性侵犯和骚扰报告的个人的隐私. 在本政策下的任何报告中, 我们将尽一切努力,以符合彻底审查指控的需要的方式,保护所有涉案人员的隐私利益.

双方的隐私将始终受到尊重和保护. 所有参与学院第九条回应的学院员工, 包括第九条听证小组成员, 接受有关保护私人信息的专门培训和指导. 隐私和保密在本政策下具有不同的含义.

隐私

隐私通常意味着与不当行为报告有关的信息只会在有限的个人圈子内共享. 这些信息的使用仅限于那些“需要知道”以协助积极审查的大学员工, 调查, 或报告的决议. 但不受保密的约束, 这些人会谨慎行事,并尊重所有参与这一过程的个人的隐私.

保密

保密是指未经举报学生的明确许可,学生分享的有关性侵犯或性骚扰的信息不能透露给任何其他个人, 除非该学生或社区中其他人的安全受到直接和严重的关注.

如果你想对不当性行为进行保密举报,请注意以下事项:

  • 咨询服务和健康中心的工作人员将以完全保密的方式对待您的报告, 除非你或他人的安全受到直接而严重的威胁.
  • 咨询服务和健康中心的工作人员只会向学院报告发生了性行为不端的事件, 但没有任何个人身份信息除非您或他人的安全受到直接和严重的关注.
  • 那些被认为 负责任的员工 是否需要向第九条协调员报告性侵犯或性骚扰事件.

法律问题

你不需要报告性侵犯. 如果你确实向警察和/或校园安全部门报案, 他们可能会采取措施保护他人免受性侵犯. 除了, 如果你决定起诉,警察可以告知你的法律权利和选择. 学院坚定地致力于为性侵犯的受害者和幸存者提供医疗和情感支持,无论他们是否决定采取法律行动.

布林茅尔学院校园安全可以提供交通到健康和保健中心或布林茅尔医院. 你可能希望通知校园安全,性侵犯已经发生. 如果你选择做报告, 然后,你将决定是否需要警察的协助和/或干预,以保护社区其他成员和/或逮捕袭击者. 校园安全部将通知第九条协调员,有人报告了袭击事件. 如果有必要提醒整个社区已经报告了一起袭击事件, 校园安全部门, 第九条协调员和院长办公室将尽一切努力保护您的隐私.

下梅里恩镇警察可以提供交通工具到布林茅尔医院,并在必要时提供紧急医疗服务. 如果你决定向警方报案的话, 如果你在整个过程中需要帮助,学院将提供一名支持人员.

我可以和谁秘密交谈?

学生可以 秘密地 告诉某些大学员工有关不当性行为的事件, 包括第九条性骚扰和其他基于性别的不当行为. 这些雇员包括 大学牧师, 健康中心的医疗服务从业人员, and 心理健康咨询提供者 学院聘用的员工. 这些精神, 咨询, 医务人员只有在认为存在健康或安全紧急情况时,才会向学院报告发生了不当性行为事件, 要么给记者,要么给第三方.  因为他们不报告, 除非在上述情况下, 不能进行任何调查, 除非记者同意解除保密.

所有其他学院员工-包括非医疗人员, 健康和保健中心的行政人员-被要求向学院的第九条协调员报告有关不当性行为的信息. 如果这些员工中有人得知或目击  不当行为, 他们必须向第九条办公室报告这一事件, 包括个人识别信息. 在这种情况下, 隐私 会得到最大程度的尊重,但报告是 不保密的.

告诉谁和如何进行的选项

联系任何学院员工,他们将向学院的第九条协调员报告. 

然而, 注意,如果你联系了牧师, 健康中心的医疗服务从业人员, 或学院聘用的心理健康顾问,  你需要明确要求他们代表你向学院的第九条协调员提交一份报告.  所有其他学院的员工都必须做这样的报告, 所以,虽然把你的愿望表达清楚是个好主意, 你不必告诉他们这些.

在任何时候,你都可以使用 不当性行为举报表格 举报不当行为.

联系牧师, 健康中心的医生, 或学院聘用的心理健康咨询师. 这些特别的学院员工必须对你的信息保密,除非你允许他们不这样做. 您也可以使用在线匿名提交报告 不当性行为举报表格. 匿名报告由学院正式记录,但不能进行全面调查.

你可以这样做,然而,学院可以 调查范围有限 以及它所能采取的行动, 这取决于第九条协调员和调查员可获得的信息。. 等待一份正式的报告和一项调查的完成, 有关涉嫌不当行为的详细信息必须提供给负责开展这项工作的学院员工.

在任何时候,你都可以使用 不当性行为举报表格 举报不当行为.